嗨嗨大家，11月的最後一天，我們又要送上新文章哩👏🏻Workforce勞動力量在兩年多前的文章「我.要.請.假!!!勞工請假規則大剖析」中，有簡單彙整過各類假別的規定、休假天數與使用方式，不過還是有不少讀者在向公司提出特定假別時，總是會遇到一些細節些的爭議。因此，我們將會撰寫一系列的文章，針對不同的假別單獨說明，並列舉出常見的一些疑問，希望對勞資雙方都有所幫助～（期待嗎期待嗎🥳）
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今天的文章會先針對「婚假」這項假別來說明，讓大家能多少了解婚假的使用方式與規範。一樣先送上快速導覽給大家，在這篇文章中你會看到👇🏻
❶ 有關婚假的使用規範與請假上限
❷ 婚假的最小請假單位如何計算？一定要一次請完嗎？
❸ 婚假要提供什麼證明呢？
❹ 工讀生也可以請婚假嗎？天數該如何計算？
❺ 離婚後再次結婚，也能向公司請婚假嗎？
❻ 剛到職就結婚，一樣有婚假嗎？是否可按比例計算？
❼ 提出婚假請求並排好假期後，還可以更改嗎？
❽ 公司拒絕給予婚假，有哪些責任？
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文章傳送門🚪 https://twworkforce.com/2020/11/25/wedding-leave/
有需要的讀者可以去看看吧！不得不說今年真的好多朋友都陸陸續續結婚了，有些甚至因為疫情的關係延期了，結果剛好就全部集中在年底到明天中這段期間，荷包突然覺得痛痛的啊😂😂😂，總之希望大家請婚假都能順利，開開心心地享受假期！喜歡這篇貼文請記得要狂點讚👍🏻、狂收藏並且狂分享給你所有的親朋好友唷～祝大家一切安好❤️
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【夏季打工務必留意身體健康！】
還記得日本熊本熊泡溫泉的宣傳影片嗎？大家有沒有懷疑過，穿著熊本熊布偶裝的工作人員，穿著至少五公斤重的布偶裝，泡在溫泉裡是什麼感覺呢？

在昨天南投某遊樂園的工讀生，穿著桃太郎裝在工作時昏倒了，穿著悶熱的布偶裝，在34度的大太陽下又唱又跳，小朋友很開心有大布偶互動玩遊戲。但是因為穿著悶熱厚重的布偶裝、又跑又跳，造成工讀生中暑、脫水的情況是職業傷害。

發生這種情況，除了應該給予適度的休息之外，如果發生因為身體不適而需要休息的情況，雇主必須以職業傷害的情況辦理，不能夠要求工讀生停薪休息，同時不能扣減勞工的全勤獎金。

我們更呼籲，為了勞工的身體健康，在艷陽下穿著布偶裝的勞工工作時間必須有一定的限制。工作前一定要檢查裝備設施是否正常，散熱裝置有無正常運作，穿著布偶裝的勞工當日身體情況是否可以負荷當時的工作，著裝後工作20~30分鐘，一定要給予適當的休息時間，以避免工讀生因為穿著布偶裝而昏倒的憾事再度發生！

#職業災害要注意
#勞工請假規則有規定
#夏季打工不可不慎

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【生活法律小常識】

暑期工讀停看聽！

暑假已至，許多學生紛紛投入打工行列，有些事項不可不知！工讀生進入適用勞基法之公民營事業單位打工，事業單位縱使是僱用暑期工讀生，有關工資、工時等勞動條件仍應遵守「勞動基準法」相關規定。例如：應於到職當日為工讀生辦理參加勞工保險及就業保險，工資不得低於基本工資（現行基本工資：月薪制為19,047元，時薪制為109元）；每日正常工作時間不得超過8小時，每2週工作總時數不得超過84小時；雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過12小時，延長之工作時間一個月不得超過46小時；繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息，每7日中至少應有1日之休息作為例假；又國定假日，均應休假。此外，雇主應依「勞工退休金條例」規定，按月為勞工提繳退休金至勞保局之個人退休金專戶，雇主所負擔的退休金提繳率，不得低於勞工每月工資的6%。工讀生如有請假之必要，可依「勞工請假規則」辦理；工讀生如不幸遭遇職業災害，雇主應依規定予以補償。

此外，工讀生如與雇主訂定書面契約，應注意契約內容要公平、合理；如契約內有以下條款，將損害工讀生權益，為避免被騙或詐財，建議工讀生請教學校師長、教官、輔導老師或政府勞工行政主管機關後再行簽約：
(1)預扣薪資-即先剋扣若干工資，作為賠償之預備違約金。
(2)未工作滿多少天不得領薪。
(3)未服務滿預定期限之處罰。
(4)預繳工作保證金。
(5)放棄一切民事賠償條款。
(6)強迫加班條款或不加班扣錢條款。
(7)扣押身分證。

有些求才廣告，或廠商雇主自發招募求才訊息，或有掩飾不實情形，建議同學們應謹慎辨識，小心不要掉進就業陷阱，以免招致受騙與剝削。工讀時可選擇結伴參加，俾相互照顧協助，亦較易適應。同時遵守服務單位工作規則，注意言行，建立和諧人際關係，俾塑造良好形象。遵守安全衛生工作守則，並應參加服務單位之安全衛生及預防災變訓練或講習，謹慎工作，以策安全。並隨時與學校、家長保持聯繫，以及告知工作場所地址及電話號碼。

為確保工讀生權益，勞委會暑假期間將啟動「工讀生勞動條件專案檢查」，由勞動檢查單位、勞保局執行抽查工作。勞工如發現雇主有違反法令情事，亦可就近向當地勞工行政主管機關、檢查機構或勞委會專線(0800－085151)申訴，當有專人立即查處。

資料來源:行政院勞工委員會

希望各位同學在工讀過程中，一方面可以賺取收入，另一方面也可以吸收工作經驗，磨練心性，學習人際交往的應對互動之道，度過一個充實又愉快的暑假！