#小螺絲大哉問 嗨嗨大家，不知道各位有沒有打工或實習的經驗呢？這些經歷除了可以拓展視野或在求學時賺些零用錢之外，有時候如果工作表現良好的話，還有機會轉換成「正職」身份而有更好的待遇、福利或職涯發展機會😆不過有些時候，在抉擇是否要轉換成正職時需要考量許多條件，而不會是這麼直觀地「轉了一定更好」，因此我們大致彙整了一些兼職轉正職時所應注意的地方，或許能讓有遇到類似煩惱的讀者作為參考的方向唷～ 🥚法令上沒有區分正職或兼職 首先，勞動法令並未將勞工區分為「正職」或「兼職」，而只有針對計薪方式與正常工作時間的約定有所區分，也就是常聽到的「時薪制」（或日薪、論件計酬等）及「月薪制」，而如果工作時間達到法定正常週工時40小時的話，則會屬於「全時工作者」，相對地，如果工時較法定工作時間有相當程度縮短的勞工，則會被稱為「部分工時工作者」。（所以其實會有四種類型的工作者，往後滑看第二張圖片） 簡單來說，我們常聽到的兼職人員、工讀生或打工仔等等，事實上大多屬於「部分工時時薪制」勞工，大部分的權利跟一般勞工其實都是一樣的，除了特休或請假時數可能會因為工作時間比較少而可以按比例縮減而已。 🥚工作時間增加，排班彈性減少 部分工時人員最大的好處是有較為彈性的排班制度，但相對的，通常工讀生不會特別跟公司約定每週（每月、或特定期間）的最少工作時數，而這也將使工讀生的工時難以獲得保障。因此，當工讀生（部分工時）轉換為正職員工（全時工作）時，工作時間將會變成單週40小時（不含加班時數），薪資通常也會改為按月計酬，但這也代表排班的彈性將大大減少，而需配合雇主所排定的工作日、休息日與例假。 關於這點各有優劣之處，只是在工讀生在轉換正職時一定要對此有所認知，避免日後因無法適應或與資方配合，反而可能徒增彼此的困擾😅 🥚年資會改變嗎？ 由於目前大部分的勞工都是屬於「勞退新制」，因此員工的年資最常受到影響的應為「特別休假」以及萬一被遣散時的「資遣費」計算等等。那麼，如果真的由兼職轉換為正職，年資是否會重新計算呢？依照勞動部所發佈的「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」第6點第1款，部分工時勞工的工作年資應自受僱日起算，而無論是部分工時勞工轉換為全時勞工，或全時勞工轉換為部分工時勞工，工作年資的計算方式也是一樣的。不過要特別注意的是，在轉換的該年度，可能會因為全年的工作時間仍然未達到全時工作者的全年工作時數，而需要按比例計算特休天數（時數），詳情可參考以上的圖片或到我們的部落格中搜尋「工讀生也有特休跟資遣費？」一文。 順帶一提，兼職轉換成正職後勞健保理論上不應中斷，而是應由「部分工時」的級距調整為適當的投保級距，如果有此情形的員工可特別注意一下。 🥚薪資計算方式改變 大家應該都知道基本工資有區分為時薪與月薪兩種不同的計算方式吧？對於約定為「月薪制」的勞工來說，除非有特別約定計算方式，否則雇主所給付的月薪其實相當於240小時之工資（也就是每月30日，每日8小時），簡單來說，月薪制勞工就算是遇到例假或休息日而不用出勤，但當天的薪資仍然已經包含在月薪內了。 但對於時薪制來說，由於基本工資所定的時薪（目前為160元／小時）已將本來就應由雇主負擔的例假與休息日工資，折入到該時薪中，因此對於約定時薪制的工作者來說，只要簡單地依照出勤時數計算薪資即可，如果遇到例假或休息日時，雇主也只須給勞工休息，不必外加計給例假及休息日工資。 簡單來說，工讀生或兼職人員如果轉換為全時工作者時，有關薪資的結構與計算方式通常也會隨之改變，為了避免日後產生誤會或爭議，最好在轉換前要事先溝通清楚。 以上是我們簡單的分享～雖然應該沒辦法涵蓋到所有應注意的事項，但還是希望這篇貼文能提供給有類似需求的勞資雙方作為參考囉❤️ 追蹤 @workforce.tw 獲取更多勞動法令小知識 #Workforce勞動力量 #勞動力量 #工讀生 #時薪 #排班 #正職 #職場 #工作 #辦公室 #勞工 #雇主 #人資 #老闆 #法律 #法令 #勞基法 #年資 #同事 #學生 #新鮮人 #菜鳥 #轉正

｜2͎0͎͎2͎0͎͎ 請假一年學到的第一件事◡̈ 本來這年想要在海外流浪體驗生活，學習開發自己新的技能，但卻學到第一件事是全球一起學習的 𝙎𝙏𝘼𝙔 𝘼𝙏 𝙃𝙊𝙈𝙀 2020年3-4月兩個月幾乎超少出門，大量時間在家，這對從國小開始的我，是件不可思議的事。 大家總說我家是飯店，提供餐點與住宿😆全家要都聚在一起很不容易的事，從小常常有人會問我我家人的行蹤，每次都被說為何我不知道🤷🏻‍♀️ 還真的都不知道，我家人的作息從小就都不一樣😳😆 國小除了課後的安親班，還要班上管弦樂團的團練、各部門樂器的團練、自己提琴的私人課、鋼琴的私人課，還有假日家人開車必備旅遊～ 國中也是課後補習及弦樂團團練～ 高中開始在花店打工～ 大學瘋狂的模型，住學校附近，在花店、學校學務處工讀生、練瑜伽、台大瑜伽助教、市民大學瑜伽助教、瑜伽教室櫃檯～ 畢業後，在學校世新大學研究助理及回到母校教務處行政時，晚上假日就是練瑜伽、教瑜伽～ 正職後我的確多了些片段在家的時間，但也都ㄧ、兩小時又出門～ 以前習慣了奔波的忙碌生活，很少很少很少大量時間跟家人相處～ — 問我為何從小要這麼忙？好像不知不覺就是被安排如此，但也很習慣。 我能工作後，很享受工作的成就與忙碌及薪資。 在瑜伽墊上的世界中讓我遺忘外在生活的緊繃與煩惱，當時也是讓我逃離我爸的身體狀況的不二法門～ 那時候25歲很大的功課，如果只有我自己在家或是只有我跟我爸在家，我大概半小時就會想要外出找朋友、找事情做～ 因為我不會跟自己及他相處😳😂 後來我學習如何與自己獨處，也學習帶媽媽出國～ — 既然無法流浪，那大多數時間我就學習好好的在家，雖然6月開始很多各地工作教課～ 今年我請假一年、媽媽大多也在家、小弟弟除了夜校生活沒有白天工作後，我們三個常常一起生活、一起出門、一起逛街～ 大弟弟也難得這一兩年住在台北工作～ 雖然還是沒有全家人在一起，但我們逐漸找到了一起的步調與模式😆😂 我每次在外工作後回到家，就會看到至少有個弟弟在客廳陪她一起看影集～ 2020最開心及幸福的應該就是我媽，大家過往的奔波，她總想著大家能在一起，雖然我們還是常常在外工作，2020她終於能夠如願我們孩子都難得能夠在她身邊～ — 回到那最平凡、真實的生活中，才發現其實自己需要的越來越少，也越來越踏實及快樂～ 難怪大家總說瑜伽是要帶往我們回到內心的家，而我不只回到內心的家，我也那都沒去，回到溫暖真實平凡的家中 𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓊝𓄹𓄺𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃 Wearing 由 @namaste_taiwan 提供 Photographer @kennyty5 Namaste 形象照街拍 原圖花絮 𖠋 @chachawen_travelwithyoga 霧眉、隱形眼線、睫毛 @newmoonbeautysalon .𖤣𖥧𖥣｡.𖤣𖥧𖥣｡.𖤣𖥧𖥣｡.𖤣𖥧𖥣｡.𖤣𖥧𖥣｡.𖤣𖥧𖥣｡.𖤣𖥧𖥣｡.𖤣𖥧𖥣｡.𖤣𖥧𖥣｡.𖤣𖥧𖥣｡.𖤣𖥧𖥣｡ •••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••• #CHA的教學日記 #瑜珈 #瑜伽 #街拍 #西門 #瑜珈女孩 #瑜珈服 #運動女孩 #紀錄 #紀念 #瑜珈老師 #yoga #yogateacher #yogagirls #yogaphotography #namaste_taiwan

我的打工經驗分享 #樂的分享 *以下事件為皆為真實* *以下純屬個人經驗* *如果知道是哪間咖啡店，拜託不要留言* 這次要分享的是在咖啡店打工的經驗 我打完發現超像抱怨文哈哈哈哈 大概工作兩個月我就離職了 我遇到的事文末會大概簡略說明～ 有想問的可以在下方留言 還有餐飲業真的很辛苦ಥ_ಥ 🌟有人問我到底建不建議打工🤔 其實如果年紀符合法定又心有餘力的話 我是覺得可以試試看啦😂 但是「要慎選打工場所」以及「注意有無勞健保」 這個真的很重要！如果不適合就真的趕快離職 沒有勞健保一定要再三考慮！ 還有各產業的需求 有的會要你試做（服飾店） 有的會要你考試（補習班） 有的會注重表達或是效率（咖啡廳） 如果真的不適合就不要勉強，真的。 🌟打工簡介 我的工作是咖啡廳外場服務生 薪資是150/hr 薪資以0.5小時為單位計算 早班9:30開始 晚班最晚大概要快23:00才結束 上班時間不能坐下 休息時間（吃飯時間）30分鐘不計薪 上班不能用手機 休息時間可以 吃飯可以吃店裡餐點 每天70$ 假日85$ 超過就補錢 🌟負責工作：處理雜事、整理環境、服務客人、送餐點飲料、洗菜轉菜 🌟以下都是指「一個人」要完成的事 ①處理雜事：用紙巾包餐具、補紙巾、擦水杯盤子、寫每日菜單、補充酒精洗手乳、擦窗戶等等 ②整理環境： 早班上班時要拉窗簾、排桌椅、放置物盒、傘架、剪香草泡水、澆花、擦桌子 早班下班的時候要檢查廁所、垃圾桶、洗手台補廚房的擦手紙巾 晚班下班的時候要掃廁所、洗手台、掃地加拖地、擦水杯 ③服務客人：點餐、送餐點飲料、帶位、送水杯、擦桌子、還有客人吩咐的事 🌟點餐方式是 每個餐點都有自己的簡寫或代號 舉例：美式咖啡 代號是C 冷的/I 熱的/H 所以一杯冰美式就是CI*1 簡餐類的就要記長相 寫錯餐點要自己買下 - 廁所打掃方式：一共兩間廁所 要用手+菜瓜布+清潔劑 整個馬桶都要刷 從裡到外 然後要掃要拖 垃圾袋要換 洗手台要擦到乾、鏡子不能有水漬 晚班的時候同樣加一個人掃拖外面 🌟離職原因： ①時間問題 開學班表對店長來說沒辦法配合 因為我一個禮拜某幾天沒辦法排晚班 但除了這幾天其實我其他時間都可以 ②人手不足 有其他員工請了半個月的假 也有的員工班很少 造成有這個員工但是根本很少看到的情況 所以⋯其他人就要為了這些人請假而加班 我開學第一個月打工還有到80幾小時以上 🌟1+2結論 因為人不夠、有人請假的情況 班一樣多，但能上班的人變少了 剩下的人就真的是增加負擔 剛好我也要開學了，希望能減少班 但是卻以沒辦法排班、不好排班為由拒絕 我認為「排班表」應該是我提供我可以的時間 不是因為不好排或是其他理由 要我一直無條件配合 何況其他人因為個人的事情 直接消失半個月或是一兩個禮拜 說真的 比起多幾個班 多幾千塊的薪水 我真的比較想要適度休息 ③有問題都是新人的問題+莫名奇妙被唸 拖地地板有水痕被正職看到 然後就被唸了一頓 ：你看！看到沒有！整間店都是，很明顯！ ：這只有兩種情況 1.拖把太濕 2.拖把太髒 ：你就是拖把水加太少，清潔劑加太少 ：你今天拖完半間店要換水一次 我按照正職的要求重新拖一遍了 一樣有水痕 當天我結束時間是22:00 但是正職在21:47的時候就幫我打卡了 等於我後面半小時是白做的 後來證實這個水痕不是我用的 重新拖也用不掉 跟店長反應這個問題 結果店長說「舊的工讀生不會害你啦」 事件延燒到後來他親自見證之後 一句道歉也沒有，後面半小時的薪水我也沒要了 ④時不時用言語警告 不斷強調「試用期」三個字 例如： 你要注意一點喔 不然過了試用期我就開除你 雖然這可能有提醒的效果 但我聽起來更像是威脅 到這我也就離職了，因為真的太累 還要跑來跑去 下班時間也太晚 晚上還要回宿舍洗澡睡覺 怕打擾到室友🤧 希望大家看完這些之後不要對餐飲業，或是對某一個行業有不好的印象，最主要還是希望大家在打工之前可以謹慎的評估好。 #筆記#note#高中#108學測#樂的分享 #分享 #勉強垢 #讀書帳 #讀書#筆記帳 #Study #Studygram #Writing #Handwriting #School #讀書 #分享 #讀書分享 #讀書筆記 #讀書帳號 #讀書方法 #讀書日常#筆記分享 #筆記本 #寫#打工 #打工賺錢 #段考 #考試 #賺錢