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工讀生無故曠職
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時薪制曠職的問題- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享
雇主在沒有正當理由,亦或其他法定事由之前,不得隨意預扣薪資。 發生勞資糾紛: 第一步,由勞資雙方當事人任一方逕向勞方勞務提供地(工會為登記 ...
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