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工讀生勞健保檢舉
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計時人員工讀生是否有加入勞健保權益
如果是部份工時勞工,本來工作日期就不固定勞保和勞退可能是逐日投保、健保則可能並未投保勞工的確是可依雇主未提供足夠的工作,供勞工獲取工資依照勞基法第14條第1項 ...
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