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為何面試官總愛問「你未來三年的規劃是甚麼？」企業執行長揭 ...

2020年7月10日 — 行為面試法就是根據求職者過去的行為，判斷他的工作能力。其主要作用是為了幫助管理者區分並找出工作能力強的人和做工作能力強的人。有的人找工作的能力很 ...

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