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工具制約例子
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薪水加了、假也放了,為什麼員工還是缺乏幹勁?從心理學談 ...
「操作制約理論」中最重要的是「增強作用(reinforcement)」。 ... 部分增強會讓行為習得效果最為持久,最明顯的例子是賭博。
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