你即將離開本站

並前往https://www.legalpro.com.tw/casesin.php?id=320

何時才可以「違反勞動契約或工作規則，情節重大」為理由解僱 ...

倘勞工違反工作規則之具體事項，係嚴重影響雇主內部秩序紀律之維護，足以對雇主及所營事業造成相當之危險，客觀上已難期待雇主採用解僱以外之懲處手段而繼續其僱傭關係 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「工作規則 注意事項」的人也找了：

  1. 工作規則參考手冊
    2.
  2. 工作規則參考範本
    3.
  3. 工作規則核備
    4.
  4. 工作規則獎懲
    5.
  5. 員工工作守則
    6.
  6. 工作規則30人以下
    7.
  7. 工作規則30人以下範本
    8.
  8. 工作手冊製作
    9.