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有憲法、法律、 團體協約、勞動契約、工作規則等

依勞基法規定事業單位僱用勞工人數在三十人以上者應制定工作規則，報請主管機關核備，並公開揭示之。 工作規則發生之效力以公開揭示開始為準，故縱未向主管機關報備亦 ...

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