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企業要如何訂立工作規則？ - 永然聯合法律事務所

所以，雇主如僱用勞工人數滿三十人時即被強制應訂立工作規則；而且應於「三十日」內報請主管機關核備；而該工作規則一旦經核備後，雇主即應於事業場所內公告並印發各 ...

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