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經營企業須知的「工作規則」重要性(上) 【訂立與生效】

民事法院多數認為，雇主違反勞基法第70條規定未經核備之工作規則，僅是行政罰之問題，認工作規則只要經公開揭示，且沒有違反法令之強制或禁止規定，以及其他有關該事業適用 ...

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