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工作規則公告
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工作規則核備公告後應印發勞工違者可罰30萬
臺北市政府勞工局呼籲,凡僱用勞工30人以上之雇主,應依勞動基準法第70條及同法施行細則第37、38條規定,訂定工作規則,並於30天內報主管機關核備,核備後 ...
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