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工作規則核備公告後應印發勞工違者可罰30萬

工作規則核備公告後應印發勞工違者可罰30萬 · 勞動基準法施行細則第37條雇主於僱用勞工人數滿三十人時應即訂立工作規則，並於三十日內報請當地主管機關核備。 · 勞動基準法 ...

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