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新鮮人必看!求職必知「三大陷阱條款」 別傻傻簽下去 - ETtoday
你去應徵的工作如果約定有「試用期」,是合法的。 針對「試用期間有無上限」,我國勞動部認為,雙方可自行約定「合理」之試用期,因此並沒有 ...
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