[爆卦]工作簽約ptt是什麼?優點缺點精華區懶人包

為什麼這篇工作簽約ptt鄉民發文收入到精華區:因為在工作簽約ptt這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者minisweety (*Crystal*)看板Salary標題[問題] 公司要求簽約是否合法...


最近應徵到某台灣品牌公司教育訓練的職位
面試時公司有問我對於工作簽約的看法(舉例:空服員、警察...等等工作都是要簽約)
我說我覺得有些工作確實不適合流動率過高,且有一定的服務要求,我覺得是合理的。
但我詢問是否有試用期,試用期過後再簽約,人資說有,但試用期不是三個月,是一個月


面試後兩天就收到錄取通知,但告知我要簽約三年,如果離職要付違約金十萬。
雖然我有點遲疑,因為我認為未來工作的狀況都還不確定是否適合,但因為工作內容跟我
的經歷與興趣都非常相符,就答應去上班了。

我是從中部北上,中間經過了搬家之後在指定到職日開始上班。

在我到職兩週後,收到了部門主管的一個消息,告訴我我這個職位的前任要回來上班。我
當然很吃驚,因為我的職位本來在公司就只有一人負責,主管特別跟我說我可以多跟前任
學習,未來的工作分配會再討論。
收到這個消息之後,第三週上班,人資主管便拿合約書給我,要我簽,但是我還沒到職一
個月,雖然目前還蠻喜歡公司的產品跟我未來要執行的工作內容,但我認為還是需要時間
考量。
同時,前任職位的同事回來上班,因為她之前在公司有五年的經驗,算是蠻資深的,她進
來上班後,我卻感到她對我的態度、講話跟等等舉動都很不友善,似乎是覺得我資歷淺,
如何跟她做同一職等的工作,當然這有可能是我自己想太多,但畢竟人與人的相處,有些
動作我是可以明顯感受的,比如說她會告知同仁未來什麼東西是由她負責,而因為我進來
產品還沒背熟,她就對我說如果我要做這份工作我這樣不行,她說她要知道我的能力未來
才可以把工作交接給我,重點是所有工作至今確實沒有人帶我,意思就是我要自己學自己
做功課,好,我承認我還不夠有這種積極度是我的錯誤,但部門主管沒有給我任何工作的
方向,每天上班都在閒聊,然後下班時間一到,主管就立馬下班叫我也趕快下班。前任回
來上班也沒有像主管說的她會帶我、交接給我,而是要我自己看有問題再問。

於是我就只好看公司的資料,開始自己「讀書」自己看自己背。

就在這個第三週的時候,前任與部門主管開完會,主管告知我,下週要進行我的考核,通
過80分才算通過試用期... 考核項目是:簡報內容、我的表達能力...等等。
因這是我工作必備能力,所以我只能好好努力準備,但這真的讓我感覺很不舒服,因為我
從面試到進公司,從來沒有聽過要做這項考核...


我的問題來了,如果考核沒通過,表示試用期沒通過,公司就遣散我,是否合理?我可以
去檢舉嗎? 說真的,前任看我不爽給我79分都可以,考核項目根本沒有標準答案,誰知
道是否公平公正,無論如何都對我非常不利,我只能盡最大的力去準備。

那假設考核通過了,意思是我就必須簽約三年?如果在這份工作中時常受到同事的排擠跟
欺負,對方刻意要逼退我,我忍受不了三年而離職,還要付違約金十萬元?

身邊朋友家人怎麼看合約都覺得不合理,有建議我詢問律師。

最後題外話,我有問人資簽約的用意是?他回答我,因為我當初是獵人頭公司找進來的,
公司要付給獵人頭一筆仲介費,算是公司付出的成本,未來我在公司學習也是公司對我付
出的成本,還特地跟我說,換個角度想也是保障我在這間公司三年內不受遣散。 我很疑
惑,透過獵人頭進來,仲介費干我什麼事... 我104履歷都開著,公司自己沒有搜尋到我,
要透過獵人頭,這成本還要算在我違約金裡面啊?

總之我現在在這間公司就是一顆心懸在那邊...進來之後我很喜歡公司的文化跟產品理念,
我也並沒有任何偷懶不認真,或是犯錯的情況發生,如今卻一再的考驗我,常常公司主管
跟前任開會討論事情,神秘兮兮,讓剛進來的我感受很差。

因此來詢問大家想法,順便也是發文紓壓一下...一個人從外地來上班,就已經很辛苦了,
工作還這麼不順利真的會很想哭......

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popo60433: 有簽約金嗎? 沒有就是無效的約喔 12/02 16:13
minisweety: 簽約金是什麼呢?簽約的時候誰付給誰?公司沒有簽約 12/02 17:17
minisweety: 金,就是給我一式兩份的合約書而已 12/02 17:17
diabloevagto: 公司要你簽約就要給你符合比例的簽約金,另外就算是 12/02 17:19
diabloevagto: 獵頭找的也不需要你簽約,至少我自己的經驗是這樣 12/02 17:19
Messibugoo: 以前公司簽一年大概可以拿到15-20萬的現金 12/02 18:27
DFIGHT: 不要簽約 12/02 18:50
DFIGHT: 我有簽過,但是以半年為單位,我們都當作獎金來看,畢竟 12/02 18:53
DFIGHT: 半年簽一次爽拿幾萬且沒壓力,你這簽約三年太誇張,有給 12/02 18:53
DFIGHT: 給多少錢? 12/02 18:53
dss: 符合比例原則才算 你付出3年/要罰10萬,對方呢? 買你3年付出 12/02 19:36
dss: 了什麼? 什麼都沒給就強制綁三年 真當這是鬼島賣身契隨便做喔 12/02 19:37
roc1110: 最低服務年限的問題,你自己去看勞基法15條之一,你的問 12/02 19:46
roc1110: 題迎刃而解~ 12/02 19:46
roc1110: 貴公司人資太不專業,什麼仲介費的鬼話 12/02 19:47
thea: 不合法哦~~ 12/02 21:36
minisweety: https://i.imgur.com/gP0p7is.jpg 12/02 22:07
minisweety: 出社會待過幾間公司,工作經驗五年,第一次遇到要求簽 12/02 22:10
minisweety: 約這種狀況,當時不懂於是沒有提出疑問(只有問到簽約 12/02 22:10
minisweety: 的用意是什麼) 現在才知道問題這麼多... 因為之前已經 12/02 22:10
minisweety: 口頭上答應說ok才來上班的,現在不知道該怎麼向人資反 12/02 22:10
minisweety: 應呢? 謝謝各位的協助讓我了解這件事 12/02 22:10
zl36720630: 有給錢才叫簽約好嗎 你這叫賣身契 12/02 22:10
shineline: 離職要委約賠款 公司又給了什麼?垃圾條款沒人出來廢掉 12/02 22:14
michaelchen1: 你直接離OK的公司不給薪水請備分好上班記錄 12/02 22:58
michaelchen1: 你北上是台北市嗎?如果是的話恭喜你就去台北市 12/02 22:58
michaelchen1: 勞工局投訴公司 至少台北市這部份做的不錯 12/02 22:59
michaelchen1: 因為我朋友常常遇到員工做到一半就落跑投訴拿薪水的 12/02 22:59
michaelchen1: 他剛好是資方和你立場相反 但薪水有做就要的 12/02 22:59
michaelchen1: 違約金已有人解答就不重複解了 12/02 23:00
y331752001: 沒有簽約金簽什麼約 ? 12/03 02:18
cooxander: 不好意思有點想噓,你工作經驗五年但是對這種東西完全 12/03 07:08
cooxander: 沒有判斷/自行查找資料是否合法的能力?? 12/03 07:09
cooxander: 確定已經工作五年了? 12/03 07:09
minisweety: 回樓上,確定 12/03 10:40
wei9898: 約不要亂簽~ 12/03 14:41
y331752001: 公司有給簽約金你沒做滿落跑毀約當然要賠,反之公司 12/04 00:16
y331752001: 沒給簽約金卻要你賠違約金?另外是有很高的技術嗎? 12/04 00:16
y331752001: 還是秘密?你應徵的專業度又多高?爛公司 耍人嗎? 12/04 00:16
y331752001: 要簽約也要看清內容到底是什麼 有些簽了無傷大雅 12/04 00:17
cooxander: 說不定三年來的培訓成本真的超過十萬呀XDD要求返還合法 12/04 07:35
cooxander: 但不合理,這麼喜歡這家公司的文化的話就奴一點簽下去 12/04 07:35
cooxander: 吧XDD 12/04 07:35
jim23027: 怕你沒看到,再推一次勞基法第15-1條~ 12/04 09:39
minisweety: 是清潔保養品類的台灣自產自銷公司 我做教育訓練其實 12/04 12:38
minisweety: 沒有什麼多大的技術 就是先認識了解產品跟講課而已 12/04 12:38
minisweety: 說公司有教育培訓我 他們也沒有提出未來會讓我去受訓 12/04 12:38
minisweety: 上課之類的 頂多就是出國出差到海外的經銷商那邊講課 12/04 12:38
minisweety: 而已 12/04 12:38
minisweety: 是說 如果公司沒有給我簽約金 然後我還是沒有提出反 12/04 12:40
minisweety: 應簽了這份合約 那如果我三年內離職 是否還能因為這 12/04 12:40
minisweety: 份合約不合法無效 而不用付違約金(已經有簽訂的狀況 12/04 12:40
minisweety: 下) 12/04 12:40

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