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人格特質、個人與工作適配、個人與組織適配對績效的影響

研究適配性的議題當中，有幾個問題必須先考慮：適配度應該選擇哪些個人特徵及. 工作或組織的特徵？施測及衡量的方式為何？以才能管理為基礎的人力資源管理，在於.

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