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資訊人員工作動機、工作特性、工作滿意度與組織承諾相關研究

工作 特性與個人對工作反應間的關係加以精簡及系統化，是目前最廣為運用的. 工作特性分析架構，工作特性模式的理論分成四個部份：核心的工作構面、心理狀態、. 個人與工作的 ...

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