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【勝綸專欄】勞工連續三天無故遲到或早退，雇主可否依勞基法 ...

就此，最高法院81年台上字第127號判例即明揭：該條所謂「曠工」，是是指勞工於工作日之「全日」均無故未提供勞務，定義上與遲到、早退並不相同。就此而言，如果勞工只是 ...

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