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員工自請離職後再僱用，原工作年資是否併計?-中華人事主管協會

但有許多人將此情形與勞基法第十條的規定混為一談，該條規定「定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後，未滿三個月而訂定新約或繼續履行原約時，勞工前後工作年資，應 ...

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