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企業人力資源開發與管理 - Google 圖書結果

對培訓行為和結果進行考核的一種主要方法是回任工作考核。 ... 對組織文化的認同感有無增加,工作態度和作風有無變化,業務能力有無提高,工作效率有無增進。

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