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勞工如何合法終止勞動契約？ - 旭婷聯合法律事務所

在小琪提出爭議後，雇主亦提出反擊，主張小琪平時請假太多、工作態度不佳，並以「違反工作規則情節重大」（勞基法第12條參照）為由，予以解僱。 (三）處理結論.

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