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工作年齡限制
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就業年齡歧視| 林明侖律師法律事務所
顯然公司的僱用甄試措施直接以年齡作限制,對年紀超過30歲之求職者有差別 ... 六、獎懲方面例如公司在懲戒為反工作規則情節重大之受僱者時,45歲以上 ...
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