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工作年齡限制
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中高齡就業專法不准年齡限制勞基法、就保法卻帶頭歧視- 生活
如「勞基法」明文規定,年滿65歲工作者,雇主得強制勞工退休,導致65歲以上高齡者如有意願繼續就業,雇主可依法令不予繼續雇用,弘道老人福利基金會 ...
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