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沒有資遣費！ 湖口某光電廠12名員工拒絕調動，集體爭議

如雇主確有調動勞工工作必要，應依下列原則辦理：1.基於企業經營上所必需；2.不得違反勞動契約；3.對勞工薪資及其他勞動條件，未作不利之變更；4.調動後 ...

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