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勞工告贏公司－調動／調職近期實務見解。 - 勝綸法律事務所

人資朋友對勞動基準法第10條之1的調動五原則（雇主調動勞工工作，不得違反勞動契約之約定，並應符合下列原則：一、基於企業經營上所必須，且不得有不當動機及目的。但法律 ...

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