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績效管理淪為形式怎麼辦？三關鍵提升企業績效考核效能

依據研究報告顯示，於績效考核流程中，主管若能持續提供經常性正式和非正式的績效考核回饋給部屬，則更能提升此部屬的工作投入度、滿意度和工作效能/效率 ...

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