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讓主管陷入兩難的年度考核⋯怎麼做才能讓同仁心服口服？抓住 ...

以局內人的角度，邀請對方對工作業務發表意見，通常會有很好的談話品質。同仁都需要被尊重、被重視，這種方式能推動建設性的談話，幫助雙方瞭解彼此的觀點 ...

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