你即將離開本站

並前往https://eventsinfocus.org/issues/7147239

變形工時

超過法定正常工時，勞工不是不能工作，只是超過的工作時間，為《勞基法》第24條的「延長工作時間」，也就是俗稱的「加班」，雇主必須給付加班費。 「加班」與「正常工時」 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「工作分配不均勞基法」的人也找了：

  1. 勞逸不均如何處理
    2.
  2. 不合理工作指派
    3.
  3. 拒絕增加工作量
    4.
  4. 公家機關工作分配不均
    5.
  5. 工作分配不均ptt
    6.
  6. 勞基法工作內容不符
    7.
  7. 工作分配不均dcard
    8.
  8. 工作量不合理
    9.