你即將離開本站

並前往https://www.jobforum.tw/discussTopic.asp?id=335418

雇主要小心！勞務分配不均、工作壓力恐成職業霸凌或災害！

工作分配 若已超出長情，可以被認定屬於職場霸凌 · 工作量顯著增加，加班時數也大幅增加（加班時數倍增以上，而平均1個月加班時數約100小時以上） 等的狀況 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「工作分配不均勞基法」的人也找了：

  1. 勞逸不均如何處理
    2.
  2. 不合理工作指派
    3.
  3. 拒絕增加工作量
    4.
  4. 公家機關工作分配不均
    5.
  5. 工作分配不均ptt
    6.
  6. 勞基法工作內容不符
    7.
  7. 工作分配不均dcard
    8.
  8. 工作量不合理
    9.