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就業服務法薪資
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薪資面議恐觸法!3重點快速搞懂就服法薪資刊登規定
根據就服法§5Ⅱ(6)規定,徵才的經常性薪資如果未達4萬元,必須揭示薪資範圍,違反規定者最高可罰6-30萬元。雇主在徵才時應該把薪資寫出來, ...
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「就業服務法薪資」
的人也找了:
就業服務法第5條罰款
就業服務法 面議
雇主招募員工公開揭示獲告知職缺薪資範圍指導原則
雇主招募員工公開揭示或告知職缺薪資範圍指導原則
違反就業服務法第5條
公司徵才公告應有的法律規範
就業服務法 星座
就業服務法第五條