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求職者之雇主知識增量與組織人才吸引力之關係

表4.3.4 依變數為組織吸引力與雇主知識增量之迴歸分析表（以就業博覽會） 50 ... 是適合自己的，則進入該組織將能為自己帶來好處,包括實質的薪酬與能投入其.

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