為什麼這篇就業博覽會ptt鄉民發文收入到精華區：因為在就業博覽會ptt這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者paranoia5201 (社會黑暗、行路難)看板Salary標題[問題] 去徵才活動現場的效益...
就業博覽會ptt 在 護理師-游蓁? Instagram 的精選貼文
2021-09-03 16:24:46
* 二技選擇❓❓❓ 二技我一樣選擇輔英是因為 我一定會留在高雄不會離開 所以想說那就繼續讀輔英就好 也不用離開家裡跑到其他縣市！ 有好處也有壞處啦🤣 好處就是不需要在適應新環境 當然如果去別的學校也能見見外面的世界！ 不一樣的教學方式不一樣的風氣^_^ 也許會成就不一樣的你👏🏻👏🏻👏🏻 但我後來還是...
最近開始有些大型的徵才活動，我有考慮想去看看（非校園徵才）。
主要原因是很多時候104履歷被以讀不回，
詢問有些職缺未回覆之原因，才知道根本沒缺人...職缺公告只是不放白不放。
徵才活動現場只是在收履歷，多談職缺的機會較少，這個有從其他人的經驗知道了。
不過我是認為，去那裏丟履歷好歹是面對正確的窗口（總HR？），
而不是履歷石沉大海，也不知道要找誰（可以現場要名片）。
本人先前有次的面試機會，就是徵才活動的後續連繫。
剛才是看到一則抱怨，是說徵才現場根本不像公告說的要萬全準備、西裝筆挺，
因為廠商根本沒空鳥你，要詢問職缺細節還是叫你回求職網站看，
根本沒有認真地謀合......。
大家對於徵才活動的看法如何？到現場的效益高嗎？
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1557216172.A.E33.html
→ lordmi: 受邀廠商端的心態就是給公部門一個交代，有出席給個面子 05/07 16:19
→ aimlikenoob: 這種面向大眾的工作，大多都不需要專業，待遇自然也 05/07 16:20
→ aimlikenoob: 就比較差 05/07 16:20
→ lordmi: 工廠端/低專業需求職位有機會，其他只是煙霧彈 05/07 16:21
推 jamee: 那多半是叫你填資料做樣子，比較有機會的是叫你下午去他們 05/07 17:04
→ jamee: 公司做第一次集體面試 05/07 17:04
推 AISC: 大概不高於1成 05/07 22:55
推 comrade: 最近才剛去過一場就業博覽會，他們就是收完你在那邊填的 05/08 14:14
→ comrade: 紙本履歷，拿回去給人資，符合他們徵才標準的話，會再打 05/08 14:14
→ comrade: 電話邀你去他們公司面試。就等於是你在104被已讀不回的另 05/08 14:14
→ comrade: 一種形式而已，你在104投的有符合他們徵才標準的話，他 05/08 14:14
→ comrade: 們也會打給你。你去就博就等於你親自把紙本交給他們，給 05/08 14:14
→ comrade: 自己一個心安的而已，跟你在104投的差不多 05/08 14:14
推 yummy1522: 做做樣子 投104就好了 05/09 21:42
推 kerosu1991: 可以問點資訊八 05/11 18:44
推 ppies: 遇過主管現場面試然後通知錄取，不過就以往經驗確實收履歷 05/31 05:47
→ ppies: 的比例比較高 05/31 05:47