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企業招募員工時必須知道的勞動相關法令！ - 聯和趨動顧問說

而在第二款所稱的隱私資料，則在就業服務法施行細則第1-1條中有明示：. 一、生理資訊：基因檢測、藥物測試、醫療測試、HIV 檢測、智力測驗或指紋等。

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