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基本信念師生衝突的兩大類型衝突管理的程序 - Yipsir

因此單憑下文將提及的「我向訊息」及「雙贏策略」去處理衝突通常無效。如. 果運用傳統的權力技術來化解與學生之間因價值觀所帶來的衝突，更加會弄巧反.

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