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育嬰假回復工作權益保障 - 碩豐法律事務所
育嬰假 ,在法律上稱為「育嬰留職停薪」,在2002年3月8日開始由「兩性工作平等法」開始施行。目的是為了消除性別歧視及促進性別平等,且為創造友善的 ...
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