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對勞工之工資及其他勞動條件未作不利之變更
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https://books.google.com.tw/books?id=DP0sDwAAQBAJ&pg=SA3-PA41&lpg=SA3-PA41&dq=%E5%B0%8D%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E4%B9%8B%E5%B7%A5%E8%B3%87%E5%8F%8A%E5%85%B6%E4%BB%96%E5%8B%9E%E5%8B%95%E6%A2%9D%E4%BB%B6%E6%9C%AA%E4%BD%9C%E4%B8%8D%E5%88%A9%E4%B9%8B%E8%AE%8A%E6%9B%B4&source=bl&ots=2wboIacHZS&sig=ACfU3U3PT6bbAnVW1LcgbRp4IwkgV0yx9A&hl=zh-TW&sa=X&ved=2ahUKEwjX4aHV0J6AAxXYSPEDHYdrAPEQ6AF6BAgbEAM
勞動社會法爭點解讀: 律師.法研所 - 第 3-41 頁 - Google 圖書結果
(二)不得違反勞動契約→應屬第一層次屋主是否取得調職權限之問題。(三)對勞工薪資及其他勞動條件,未作不利之變更→調職本多帶有勞動條件之改變,有利不利難以判斷。
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員工不接受調動
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