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對勞工之工資及其他勞動條件未作不利之變更
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雇主調動經理為非主管職取消主管加給是否違反全額直接給付 ...
(三)對勞工薪資及其他勞動條件,未作不利之變更。 ... (2)信用合作社雖提示依工作規則及業務需求證明其可調整勞工之工資,惟依法仍須勞工同意, ...
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「對勞工之工資及其他勞動條件未作不利之變更」
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員工不接受調動
職務調動勞工可以不同意嗎
調動五原則30公里
調動五原則判例
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勞基法第10條解釋
違反調動五原則罰則
未經同意調職