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對勞工之工資及其他勞動條件未作不利之變更
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雇主能否調動勞工離開工作地點? - 得聲法律
原則1:為企業經營上所必須,且不得有不當動機與目的。 原則2:對勞工之工資及其他勞動條件未作不利之變更。 原則3:調動後工作為勞工體能及技術 ...
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「對勞工之工資及其他勞動條件未作不利之變更」
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員工不接受調動
職務調動勞工可以不同意嗎
調動五原則30公里
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勞基法第10條解釋
違反調動五原則罰則
未經同意調職