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對勞工之工資及其他勞動條件未作不利之變更
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雇主可以隨意調動員工工作嗎?-淺談勞基法「調動五原則」
二、對勞工之工資及其他勞動條件,未作不利之變更. 簡單的說,就是對於當初簽訂勞動契約時所談的條件,即《勞基法施行細則》第7條規定所規定之契約應 ...
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「對勞工之工資及其他勞動條件未作不利之變更」
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員工不接受調動
職務調動勞工可以不同意嗎
調動五原則30公里
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勞動基準法第10條之1
勞基法第10條解釋
違反調動五原則罰則
未經同意調職