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對勞工之工資及其他勞動條件未作不利之變更
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調職能否對勞動條件為不利益之變更?- - 1111社群討論區- 工作
此時,勞工除寄發存證信函向雇主表示調職不合法外,仍應前往原工作地點提供勞務,才不會落入 ... 二、對勞工之工資及其他勞動條件,未作不利之變更。
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「對勞工之工資及其他勞動條件未作不利之變更」
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員工不接受調動
職務調動勞工可以不同意嗎
調動五原則30公里
調動五原則判例
勞動基準法第10條之1
勞基法第10條解釋
違反調動五原則罰則
未經同意調職