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對勞工之工資及其他勞動條件未作不利之變更
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至於二「違反勞動契約」之調動原則,即判斷調職是否合法
二、對勞工之工資及其他勞動條件,未作不利之變更。 三、調動後工作為勞工體能及技術可勝任。 四、調動工作地點過遠,雇主應予以必要之協助。 五、考量勞工及其家庭之 ...
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員工不接受調動
職務調動勞工可以不同意嗎
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勞基法第10條解釋
違反調動五原則罰則
未經同意調職