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對勞工之工資及其他勞動條件未作不利之變更
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環宇專欄∣ 雇主調動員工之五原則- 李書孝律師
但法律另有規定者,從其規定。二、對勞工之工資及其他勞動條件,未作不利之變更。三、調動後工作為勞工體能及技術可勝任。
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