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對勞工之工資及其他勞動條件未作不利之變更
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雇主可否不經勞工之同意,調動工作? - 桃園市政府勞動局
... 之生活利益;(三)對勞工薪資及其他勞動條件未作不利之變更;(四)調動後工作與原有工作性質為其體能及技術所可勝任;(五)調動工作地點過遠,雇主應予必要之協助。
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員工不接受調動
職務調動勞工可以不同意嗎
調動五原則30公里
調動五原則判例
勞動基準法第10條之1
勞基法第10條解釋
違反調動五原則罰則
未經同意調職