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國立中山大學(行政類)約用專業經理人管理及績效考核要點

其勞保、全民健保及. 勞工退休準備金應由雇主負擔之費用由各該用人經費來源提撥。 十八、專業經理人於聘用期間，得依本校有關規定享有下列權益：. (一)請領本校識別 ...

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