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[爆卦]何謂委任經理人是什麼?優點缺點精華區懶人包
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#1雇主及委任經理人之定義為何? - 勞動局
依勞動基準法第2條及公司法第8、29、192、208條規定: 1.勞基法所稱之雇主,對外代表公司,與公司之間為委任關係,非勞動基準法所稱受僱從事工作之勞工,董事長即屬之。
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#2委任VS僱傭!公司裡的經理都屬於委任關係嗎!?
委任經理人, 委任, 僱傭 如何區分委任及僱傭關係? 首先,我們先來看一下「僱傭、承攬及委任」分別是依據哪一條法律而成立的? 民法第482條:稱僱傭者,謂當事人約定, ...
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#3勞工全變身為委任經理人?|法務長專欄 - 104職場力
簡言之,勞工提供勞務若是在人格上、經濟上及組織上從屬於雇主,為勞動關係;反之,委任經理人縱使受到董事會的指示,惟若其可運用指揮性、計劃性或創造性 ...
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#4主管不適用勞基法? - Cheers快樂工作人
在實務上,有個形式上的判斷標準,如果你在公司法上被登記為經理人,或是被公司章程規定為委任經理人,並和公司簽下委任契約,不論你的職稱是總經理、協理 ...
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#5如何聰明判斷高階主管是否適用勞基法?
什麼是委任經理人? ... 勞工與委任經理人的最大差別,在於「與公司的法律關係」,前者為勞動契約(或稱僱傭契約),後者為委任契約。勞基法的適用範圍僅及 ...
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#6如何判斷你與公司間是否為「雇傭關係」?其與「委任關係」之 ...
所謂委任,是指以公司作為委託人,委託受任之幹部作為受任人,由受任人處理事務之契約關係,而委任之目的是在於一定事務之委託處理,因此公司在委託範圍內有一切必要之權利 ...
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#7掀開委任經理人的面紗 - 勞資e學園--周志盛老師
參照勞動基準法第二條對於勞工的定義:「受雇主僱用從事工作獲致工資者」,另公司法第二十九條明定經理人的委任、解任「股份有限公司須有董事過半數同意」 ...
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#8委任經理人退休金信託
「委任經理人退休金信託」為委託人(企業主)依其委任經理人退休離職辦法,將所提存之資金信託交付予本行(即受託人),由受託人依信託契約之信託目的為管理及運用,並於委任 ...
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#9委任經理人究竟是「雇主」還是「勞工」? 律師張源傑
委任經理人 究竟是「雇主」還是「勞工」? 律師張源傑 · 一、健保方面:專業經理人為「受雇者」. 全民健康保險法施行細則第 10 條規定,全民健康保險法第十 ...
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#10公司法第29條-函釋 - 全國商工行政服務入口網
公司得依章程規定置經理人,其委任、解任及報酬,依下列規定定之。但公司章程有較高規定者,從其規定:. 一、無限公司、兩合公司須有全體無限責任股東過半數同意。
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#11法律常識-經理人、業務算是「勞工」嗎? - 張思涵律師
經理人 、業務算是「勞工」嗎? 僱傭、承攬、委任?可別傻傻分不清楚你與公司之間的法律關係! 若不是勞基法規定適用行業之受僱勞工,就不適用勞基法關於任意解僱、資遣 ...
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#12並不是以薪資高低作為區分喔!!簡論契約性質之認定-從屬性 ...
主要認定依據還是回歸人格從屬,畢竟現今社會多數工作都需要進行組織分工合作,就算是委任經理人,也不可能一人處理公司所有事情。 而經濟上從屬,即受雇 ...
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#13正大專欄-委任經理人,是否適用勞動基準法之保障?
眾所皆知,法律上對勞工權益最重要的保護法規是勞動基準法(下稱勞基法),而委任經理人是否為勞基法所稱之勞工?是否適用勞基法?
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#14民法、公司法及證交法上之高階經理人的認定(三)
[1]然何謂「商號」? ... [10]較有疑問的是委任經理人能否以追認方式為之? ... [14]晚近在2018年公司法修法後,就經理人之委任,若未經公司法第29條第1項規定之程序 ...
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#15公司經理人
公司法第29條之規定:「公司得依章程規定置經理人,其委任、解任. 及報酬,依下列規定定之。但公司章程有較高規定者,從其規定:一、無. 限公司、兩合公司須有全體無限責任 ...
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#16委任契約與勞動契約間的差別 - 中成國際法律事務所
通常存在於高階經理人,例如公司的總經理,自主性高,雙方原則可以自由終止委任關係,但受任人則沒有勞基法資遣費等保障。
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#18勞動基準法Q&A - 新北市政府
Q:事業單位委任經理人(如:總經理、副理、協理等)適用勞動基準法嗎? ... A:雇主僱用勞工人數在30人以上者,如欲依勞基法第32條第2項但書延長勞工之工作時間、第.
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#20僱傭、委任、承攬、派遣,員工的四種契約型態有何不同?
就拿總經理來說,因為是高階管理人員,工作上擁有較大的自主權與決策權,跟一般員工要受公司指揮監督不同,通常這樣的人也具備向公司談判薪水與工作條件的 ...
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#21勞工退休金條例疑義(二) @ NOW LOVE LOVE LOVE - 隨意窩
何謂 實際從事勞動之雇主?可否提繳退休金? ... 須檢附何種證明文件?A:一、所謂委任經理人係依公司法受委任經營事業者,相較於一般勞工,擁有較大的@ @ a0223896577.
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#22高階經理人退休金當自強 - 自由財經
高階經理人不算受雇〔記者李靚慧/溫哥華報導〕去年正式實施勞退新制後,選擇新制的上班族勞工,雇主每月都提 ... 何謂「委任關係」的高階經理人?
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#23本公司得設總經理一人及經理人若干名
一、經理人設置. 依本公司之公司章程第二十五條規定,本公司得設總經理一人及. 經理人若干名,其委任、解任及報酬依照公司法第二十九條規定. 辦理。公司經理人員不得 ...
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#24「僱傭」契約與「承攬」、「委任」契約之差別為何?
惟勞動契約係當事人之一方,對於他方在從屬關係下提供其職業上之勞動力,而他方給付報酬之契約,與委任契約之受任人處理委任事務時,並非基於從屬關係不同。公司經理人與 ...
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#25勞動基準法隨身查 - 五南官網
100大企業人力資源專業經理人 ... 公司法委任之(總)經理是否適用勞動基法疑義委任之經理人,非屬勞工董事之退休金不得自勞工退休 ... 何謂「事業單位改組或轉讓」?
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#26⑤人資法規 - TTQS人才發展品質管理系統
一、 何謂人力資源管理? 人是企業最珍貴的 ... 公司經理人之委任或解任,應於到職或離職後十五日內,將下列 ... 由於委任經理人非屬勞工,不適用勞動基準法,導致經理.
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#28臺南市政府勞工局-勞退金舊制QA
事業單位之董事及委任經理人得否擔任勞工退休準備金監督委員會之勞工代表? 事業單位之董事及經理人與事業單位間屬於委任 ... Q:何謂五年內提撥足額退休準備金?
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#29勞動契約之訂立與履行
勞工高升為委任經理人,幸或不幸? 板院92勞訴5:「關於勞工因升任其職務,例如經理乙職,其與雇主間之契約屬委任 ...
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#31工作規則
五、事業單位於勞工在職期間轉任委任經理人時,必須以書面明定其屬於勞工身份的工作 ... 雖然勞資雙方的勞動契約並未約定何謂情節重大,另外資方工作規則亦未經報備 ...
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#32董事、監察人勞(健)保/勞退規定一次看!|方格子vocus
公司依法委任之經理人,如係實際從事勞動者,為保障其工作及生活之安全,得比照勞工保險例第8條規定,以該公司為投保單位辦理自願加保,並依同條例第14條 ...
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#33是定期契約還是不定期契約?是僱傭還是委任? (洪鶯娟法律所 ...
至於何謂臨時性、短期性、季節性及特定性工作? ... 公司經理人與公司間之關係究為勞動關係或委任關係,應視其是否基於人格上、經濟上及組織上從屬性而提供勞務等情 ...
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#351. 何謂勞退新制? - 退休金理財試算專區
(2)自願提繳對象:實際從事勞動之雇主及經雇主同意為其提繳退休金之不適用勞基法本國籍工作者或委任經理人,得個人自願提繳。 4. 賦予勞工制度選擇權 新制施行前,原 ...
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#36【簡文成專欄】雇主在營運不佳時通知勞工回家待工
【簡文成專欄】任免公司法委任經理人之法定程序為何? 2007/9/12. 日前授課時,學員提到媒體報導博客來創辦人張天立先生被公司無預警解總經理職務(註一),根據該報導, ...
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#37勞動基準法隨身查(三版) - 博客來
公司法委任之(總)經理是否適用勞動基法疑義委任之經理人,非屬勞工董事之退休金不得自勞工退休準備金中發給勞工試用期間,雇主終止勞動契約,應否發給資遣費疑義從事 ...
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#38勞資爭議 - 新式樣智慧園區享學教育
一、總則篇僱傭、承攬、委任如何區分? 經理不適用勞基法嗎? ... 七、工作規則篇工作規則之作用及其衍生問題工作規則效力之探討何謂工作規則之公開揭示?
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#39雇傭vs委任傻傻分不清楚?-契約性質應實質認定【臺灣高等 ...
惟大紅公司主張小明任職期間,係為公司之大股東,實際支領董事、監察人報酬,不具勞工身分;又其專任公司協理期間,為公司之經理人,其工作亦不具勞僱關係之從屬性,均 ...
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#40人力資源/如何協助規劃 - 巨翔國際管理顧問有限公司
B.何謂勞務管理/如何協助規劃? · 1.建立「工作規則」、「安全衛生工作守則」並呈主管機關核備。 · 2.訂立「各種勞動契約:試用契約、定期契約、不定期契約、委任經理人契約 ...
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#41董事會通過之委任經理人與總經理有何不同?
三、經董事會通過之委任經理人,係仍屬董事長指派工作?為何不屬於勞工階級? 若工作性質仍屬於被指派,如何保障工作權益? 瀏覽人數:4763.
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#42勤業眾信財稅顧問(股)公司
營業秘密防範與競業禁止(含經理人及董事)之法律問題及爭議案例分析 ... 何謂競業禁止? ... 委任經理人退休辦法應由股東會或董事會決議通過還是董事長決定即可?
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#43公司法 - 全國法規資料庫
中央主管機關得委任所屬機關、委託或委辦其他機關辦理本法所規定之事項。 ... 公司之經理人、清算人或臨時管理人,股份有限公司之發起人、監察人、檢查人、重整人或重 ...
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#44【宇恒週報】委任經理人之退休金專題討論(二)
二、少數民事法院見解:原僱傭關係,除依法終止外,不因職務變更為委任經理人而謂之當然終止另查臺灣高等法院民事判決92年度勞上(更)3字第6號判決意旨略以 ...
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#45經理人不是勞工?退休金如何保障? 眾律為經理人辯護,最高 ...
最高法院認為,因為雙方曾「在勞資爭議案件協調時,已經同意過彼此並非委任關係」,自然難單以公司的「工作規則」就認定雙方的關係。在綜合考量上述證據後 ...
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#46(PPT) 101勞資關係個案1 - Academia.edu
4 委任 委任係指委任人委託受任人處理事務之契約。 ... 擔任總經理特助,向中信局申請勞工退休金,但因其退休前身分為『委任』經理,要求 ... 8 雇主類別 何謂雇主?
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#47不當勞動行為中,誰是雇主或代表雇主行使管理權人(一)
「代表雇主行使管理權人」,早期中央勞動主管機關認為,包含廠場或事業單位的委任經理人、廠長、副廠長、各單位部門的主管、副主管或相當層級的人員, ...
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#48常見問答集 - 群益期貨| 經理事業部
「期貨經理事業」為主管機關核可經營的期貨合法代操公司,期貨經理事業接受特定人委任,從事全權委託國內外期貨交易業務。 Q: 何謂全權委託業務? A: 「全權委託期貨交易 ...
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#49鈺豐人力資源管理顧問有限公司
何謂 工作規則? 33, 2023/04/10 ... 勞工保險解釋令及相關法令彙編委任經理人之企業保單規劃勞基法及社會保險權益表國民年金、勞工保險年金表.
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#50勞動契約 契約的訂立、權利義務與終止
何謂 從屬性,容後說明。 ▫ 民法與勞基法. 明理法律事務所 ... 契約性質係符合民法之委任、僱傭或承攬契約。 ... 以是否具備公司法委任經理人要件作為區別標準。
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#52勞退新制之影響與對策(勞資雙贏課程有口皆碑)
董事(長)及委任經理人在勞退新制下的因應策略為何? 僱傭經理人與委任經理人之差異與訴訟案例分析。 ... 何謂「按月於五年內足額提撥勞工退休準備金」?
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#53科技部補助專題研究計畫成果報告期末報告 - 政治大學
法委任之經理人,仍與雇主具有從屬性關係,此時若因其形式而不是用勞基法上 ... 由於近年日本社會出現不少「非典型勞工」之勞資爭議,而使學界對於何謂.
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#54創業家實務思維(五)】淺論公司負責人的法律責任(上)
「職務負責人」,指的是公司的「經理人」(例如大家常聽的:執行 ... 公司負責人是受公司委任,為公司處理事務而受有報酬的「受任人」,職責非常 ...
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#55定期契約工、派遣勞動和自然人承攬(勞務外包)
委任 契約係指委任人委託受任人處理事務之契約,委任之目的,在於一定事務之 ... 上訴人之總經理固然未曾直接表示將辭退麵包部之何名員工,但徐○霖當時係銜命整頓 ...
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#56Q.何謂結清年資? 所謂結清年資,係指勞退新制實施後
「薪資總額」之採. 計範圍「不包含」事業單位已依法結清勞動基準法保留年資之勞工、委任經理. 人、勞工退休金條例施行後新進之勞工,及依就業服務法第46 條第1 項第8 款.
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#57內部人定義及範圍 - 新學林
人、經理人及持股超過股份總額百分之十股東;而內部人之關係人則. 包括:內部人之配偶、未成年 ... 上已成立委任契約,仍有證交法第157 條歸入權之適用,亦即仍採實.
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#58三分鐘搞懂職災保險法上路對創業者的影響
被保險人上、下班,於適當時間,從日常居、住處所往返勞動場所,或因從事 ... (二)勞(就)保月投保薪資為45,800 元之受僱勞工及委任經理人,則比對勞退 ...
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#59中華人事主管協會-【線上online】從不同角度讀懂勞基法
本課程將由擁有豐富人資經驗的專家,帶您跳脫傳統法條式的僵化解讀框架,從不同角度讀懂 ... (二)何謂個別勞動法與集體勞動法 ... 2010年經理人月刊100MVP傑出經理人獎 ...
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#60勞退新制與舊制的差別 - 裕隆理財顧問有限公司
何謂 勞退新制? ... (2)自願提繳對象:實際從事勞動之雇主及經雇主同意為其提繳退休金之不適用勞基法本國籍工作者或委任經理人,得個人自願提繳。
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#61勞動契約特質及判斷標準-實質認定原則
勞動契約屬於勞務給付契約,其他如委任、承攬、居間契約等均以勞務提供作為 ... 故依公司法所委任負責經營事業之經理人等,非屬勞動基準法上之勞工。
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#62高雄市證券服務職業工會 - Facebook
何謂委任經理人 ?可否提繳勞工退休金?如單位不為其提繳勞工退休金時,須檢附何種證明文件? A. 一、 所謂委任經理人係依公司法受委任經營事業者,相較於一般勞工, ...
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#63無名勞務契約之定性 - 國試論壇
貳、何謂無名契約? ... 處理,事務處理乃統一性概念,包括一切事務,如委任、承攬、僱傭、旅遊、居間、代辦商或經理人等契約,均屬事務處理契約。
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#64<姆斯>勞動基準法隨身查(三版) 周志盛, 周瑋軒, 周瑋倫書泉 ...
公司法委任之(總)經理是否適用勞動基法疑義委任之經理人,非屬勞工董事之退休金不得自勞工退休準備金中發給勞工試用期間,雇主終止勞動 ... 何謂競業禁止條款?
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#65「全權委託投資」也就是俗稱的「代客操作」 - 國票投顧
是由投資人(委任人)將一筆資產(可包含現金、股票或債券)委託投顧/投信公司(受任人),由投顧/投信公司的專業投資經理人依雙方約定的條件、投資方針、客戶可忍受的風險 ...
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#66宇恒週報
雇主履行職災補償責任後,得否向肇責第三人請求損害賠償? ... 中小企業設置專職人資以處理勞動法令遵循作業之必要性 ... 委任經理人之退休金專題討論(二).
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#67公司負責人
象)外,在公司法上,必須對公司負有善良管理人注意義務及忠實義務. (公§23Ⅰ),如其行為造成公司 ... 務負責人」(公§8Ⅱ),如公司之經理人或清算人、股份有限公司.
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#68勞動基準法Q&A
Q:何謂延長工時(俗稱加班)?如何認定勞工有延長工時情形? ... 一般受僱勞工不同,故依公司法所委任負責經營事業之經理人,非屬勞動基準法上之勞工。
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#69103_2法3A債各期末考試題(林信和)
按民法第535條:「受任人處理委任事務,應依委任人之指示,並與處理自己事務為同一之 ... 經理人及代辦商都在為商號提供勞務給付,就其管理或代辦之事務對於第三人都有 ...
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#70交易人服務與保護-問題與解答 - 臺灣期貨交易所
問題一:何謂期貨交易? 問題二:何謂股價指數期貨? ... 全權委託期貨交易之委任人為數人共同委任同一期貨經理事業,而本公司編配之共同委任身分編號相同者,視為同一 ...
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#71高管收回扣居然無法向他求償?上市櫃公司誠信經營守則與勞資 ...
誠信經營守則必須透過勞動契約及委任經理人契約落實 ... 解僱,仍須勞工行為達「情節重大」之程度,惟何謂「情節重大」即為向來法院實務之爭議所在。
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#72對有價證券上市公司重大訊息之查證暨公開處理程序
二、上市公司或其負責人因訴訟、非訟、行政處分、行政爭訟、假扣押、 假處分或強制執行事件,對公司財務或業務有重大影響者;或公司董事長或經理人違反證券交易法、 ...
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#73【分享】一、何謂「勞工」?公司的經理人(包括副理 - 個人新聞台
所以在作個案實質判斷是否屬勞基法中之勞工均遵循上列標準認定,所以公司經理人,保險公司之業務員、區經理和公司間究屬委任關係或勞動契約關係不可 ...
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#74Page 20 - 銀行人員應具備的法律知識
... 借貸契約」,匯款及代理收付業務為「委任契約」,買賣外匯具有「買賣」關係, ... 從業人員間的法律關係銀行與董事、監察人及經理人之間,均屬於民法的「委任」 ...
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#75董事- 维基百科,自由的百科全书
董事,通常稱董監事,是一家公司的董事會成員,他們受股東大會的委任並授以特定權力,有關權力與 ... 異於兩岸三地《公司法》規定董事長為單一代表與經理人治理的分工制度, ...
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#76勞工退休制度
雇主依公司法委任之總經理、副總經理等經理人, ... 委任經理人年資部分之退休金,應由事業單位另 ... 何謂勞基法第56條第2項之「補足差額」?
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#77契約之成立與要件
人與人之間的法律關係,最常見的就是 ... 事人,而且雙方當事人相互為對立之意思表 ... 貸與消費借貸)、僱傭、承攬、旅遊、出版、委任、經理人.
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#78冠宸國際法律事務所- 約定競業禁止條款(一)
一般委任契約如經理人、承攬契約、合作契約,均可為競業禁止之約定。 ... 推薦閱讀:競業禁止條款(二)-何謂應受保護之正當營業利益?).
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#79公司法委任經理人2022-精選運動賽事直播及討論分析資訊在 ...
2022公司法委任經理人-體育賽事直播情報及討論分析,精選在Instagram上的網紅照片,找公司法委任經理人,公司經理人資格,公司經理人定義,何謂公司的 ...
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#80職災保險法上路!保險費計算、費率、投保上限...完整新制懶人 ...
本次修法對雇主最重大的影響是未滿5人的微型企業,其次是降低雇主的職災 ... 勞保月投保薪資為45,800 元的受僱勞工及委任經理人:直接比對勞退月提繳 ...
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#81【國試論壇】無名勞務契約之定性 - 志光數位學院
壹、前言貳、何謂無名參、無名勞務肆、結論—給 ... 概念,包括一切事務,如委任、承攬、僱傭、旅遊、居間、代辦商或經理人等契約,均屬事務處理契約。
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#82業務介紹 - 華南投顧
何謂 全權委託. 全權委託投資就是俗稱的「代客操作」,是由投資人(委任人)將一筆資產(包含現金、股票或債券)委託投信顧公司的專業投資經理人代為投資操作。
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#83資遣費,人資,員工 - 直誠企業管理顧問股份有限公司
什麼是資遣費呢? 公司要資遣員工時,需依據勞基法第11條及第13條的事項說明或是第14條及第20條或勞工職業災害保險及保護法第84條、第85條規定,雇主就應發給勞工資遣費 ...
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#84勞動基準法規範多,可否訂立委任或承攬契約就好?
一、依照勞動部見解,依民法規定僱傭、承攬及委任均得為勞務給付之契約, ... 其勞務之給付僅為一種手段,受任人之處理委任事務,雖亦須依委任人之 ...
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#85公寓大廈管理Q&A彙編| 中華民國內政部營建署全球資訊網
依據內政部營建署委託中華民國物業管理經理人協會之「公寓大廈管理維護委託專業 ... 又委託書內容是否應記載授權範圍,參酌民法第五百三十二條規定,委任人得概括委任 ...
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#86【裁判字號】105,上,460
11月25日起兼任總經理,負責公司營運事項之決策。沈秀美明. Page 1 of 10 ... 格證書及釋明委任人與受任人有民事訴訟法第466 條之1第1項但. 書或第2項(詳附註)所定 ...
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#87FAQ常見問答 - 經濟部加工出口區管理處中港分處
其他企業組織之範圍,為平時僱用職工在50人以上之金融機構、公司、行號、農、漁、牧場等。 法令依據:「職工福利金條例」第1條、勞動部(改制前行政院 勞工 委員會)92年3 ...
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變革最怕走到一半沒有耐心和時間,因此想要委任在管理中,有兩件事是不能委任的:1. ... 並非只是專業經理人,二代接班其實擁有絕佳的變革環境武器這是因為,家族企業 ...
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#89背信罪會被關嗎?律師:達成背信罪和解真的有好處! - 法律010
一、何謂背信罪? ... 行為人與被害人之間必須要有「委任或請託」這層關係,例如老闆雇用員工、住戶委任管委會、個人委託朋友或律師處理事務等;而所謂的「事務」,在 ...
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#90勞工退休金及離職儲金比較表
1、適用勞動基準法之本國籍勞工。 2、實際從事勞動之雇主及經雇主同. 意為其提繳退休金之不適用勞動. 基準法本國籍工作者或委任經理. 人,得自願提繳。
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#91全權委託 - 福邦證券
何謂 全權委託. 「全權委託投資」也就是俗稱的「代客操作」. 是由投資人(委任人)將一筆資產(可包含現金、股票或債券)委託投顧/投信公司(受任人),由投顧/投信公司的專業 ...
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#92證券商經營期貨交易輔助業務管理規則 - 植根法律網
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#93全權委託投資保管業務 - 彰化銀行
... 委任給受任人(如投信、投顧或期貨經理事業公司),由受任人的專業投資經理人依 ... 投資運用與保管係採分離制,受任人並不負責保管受託資產,受託資產是由委任人 ...
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#94公司法修正前第十四條規定 - 永然聯合法律事務所
李白與杜甫所設立之國泰藝品有限公司,在公司擴大營運後,因感需要一名專業經理人來處理公司事務,以求公司能更加發展,因之前向王維請教時,曾約略談到公司委任經理人 ...
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#95勞退新制完全搞定 - 第 181 頁 - Google 圖書結果
單位的每位勞工如果都有退休金,實際參與企業營運的委任經理人,可以接受沒有退休金的事實 ... 何謂實際從事勞動的雇主第二章我們曾經介紹,「勞基法」所稱的雇主有三類, ...
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#96民法概要 - 第 384 頁 - Google 圖書結果
第一節經理人一、意義依民法第553條第1項規定,稱經理人者,謂由商號之授權,為其內部管理. 1.何謂委任?試說明委任人與受任人之權利義務為何? 2.試舉例說明委任契約之擬制 ...
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#97勞動名詞大對決!四種類型教你看懂勞動契約
在勞動領域中,往往有許多名詞會讓一般人所混淆,當員工在面對人資想了解自己的勞動契約,或人資在向勞工解釋聘用條件時,如果連這些名詞定義都不 ...
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#98何謂專業經理人? - 張承管理學
他必須要符合公司法中所提到的「委任關係」(公司法第29條). 而通常只有高階經理人才符合這個條件. 所以. 雖然經理人有高中低階之分. 但專業經理人一般 ...
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#99民法概要 - 第 144 頁 - Google 圖書結果
3.試說明委任契約與僱傭契約之區別。( 82 基特)第十一節經理人及代辦商 1.試說明何謂經理人、經理權? 2.經理人與代辦商有何區別? 3.何謂代辦商?其權利義務如何?