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[爆卦]委任經理人退休金是什麼?優點缺點精華區懶人包
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#1董事及委任經理人之退休金可否自勞工退休準備金專戶中支付?
依公司法規定,公司與董事、委任經理人之間為委任關係,此與勞動基準法所稱受雇主僱用之勞工不同,而該法退休金給付之對象為勞工,故董事及委任經理人之退休金應依視其 ...
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#2高階經理人小心,前方有「退休金黑洞」 - WTW
當董事會、股東會通過決議,指派「委任經理人」,他就不再是「勞工」,不受勞基法保障,而是比照「僱主」,公司不需要再為其退休金定期提撥準備款。
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#3你的退休金可能一夕歸零?當經理人前先確認這件事 - 104職場力
但是您知道身為公司的委任經理人,從此就不再享有勞動基準法相關權益的保障,包含勞工退休金、資遣費與特休假。哪一天公司要請您走人,也不需要預先 ...
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#4依公司法委任之總經理、副總經理、董事等經理人,其退休金支應
依公司法第八條、第二十九條第一項、第一九二條及第二○八條規定,董事長及依該法設置之經理人與公司間為委任關係,非勞動基準法所稱受僱從事工作之勞工,故其退休金不得自 ...
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#5財稅知識分享社團| 委任經理人之新制退休金提列的相關規定
高雄市國稅局表示,委任經理人雖不具勞工身份,但依據勞工退休金條例第7條的規定,仍得自願提繳,故資方配合員工提繳的退休金,每年度得在不超過當年度已付薪資總額百 ...
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#6委任經理人自願提繳等於委任經理人選新制嗎? - 台灣法律網
而委任經理人在法令上不屬於雇主負有給付退休金義務之對象,惟新制之適用對象並未排除這一類型之工作者,故勞退條例7條第2項規定這一類型工作者屬於自願提繳對象。
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#713. 受委任工作者及不適用勞基法之勞工,要如何自願提繳勞工 ...
受委任工作者及不適用勞基法之勞工,是勞退新制自願提繳對象。提繳時應填寫「勞工退休金提繳申報表」,如係個人欲自願提繳,應於個人提繳欄位填報個人 ...
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#8經理人是否可請領退休金? - 勞資爭議處理專業律師
如勞工轉任委任經理人退休時,其屬於勞工時期之年資與年齡符合勞基法第53條退休條件時,事業單位始得動用退休準備金專戶給付之;至於委任經理人時期之退休 ...
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#9【宇恒週報】委任經理人之退休金專題討論(一) - 1111人力銀行
(二)行政院勞工委員會86年01月30日台勞動3字第002661號函:「勞工轉任委任經理人退休時,其屬於勞工身分之工作年資與年齡如符合勞工退休要件者,該部分 ...
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#10公司經理人是否屬於《勞動基準法》的勞工?
勞工退休金條例第七條第一項定有明文,因此只有適用勞動基準法之本國籍勞工始為勞 ... 依上所述,委任經理人並不符勞工身分要件,故非勞工退休金條例之強制適用對象。
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#11【人力資源管理】勞工退休金-續
A:依勞退新制規定,委任工作者為自願提繳,而非強制由公司提繳,公司即便有意願按月工資提繳,但須注意的是,實務上若委任經理人又擔任董事職務,會被認為是實際從事勞動 ...
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#12勞工退休準備金常見問答集 - 新北勞動雲
惟採計人員範圍不包含已依法結清保留舊制年資之勞工、董事、監察人、委任經理人、到職即適用勞工退休金條例之勞工,及依就業服務法第46條第1項第8款至第10款規定受僱 ...
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#13委任經理人退休金信託
「委任經理人退休金信託」為委託人(企業主)依其委任經理人退休離職辦法,將所提存之資金信託交付予本行(即受託人),由受託人依信託契約之信託目的為管理及運用,並於委任 ...
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#14專家傳真-高階經理人要小心,前方有「退休金黑洞」 - 財經要聞
當董事會、股東會通過決議,指派「委任經理人」,他就不再是「勞工」,不受勞基法保障,而是比照「僱主」,公司不需要再為其退休金定期提撥準備款。
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#15勞動部勞動法令查詢系統-判解函釋
事業單位依公司法委任之經理人員,因非屬勞動基準法所稱僱用之勞工,故其退休金不得自勞工退休準備金中支付。勞動基準法之主管機關在縣市為縣市政府,故事業單位請領 ...
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#16經理人不是勞工?退休金如何保障? 眾律為經理人辯護,最高 ...
最高法院認為,因為雙方曾「在勞資爭議案件協調時,已經同意過彼此並非委任關係」,自然難單以公司的「工作規則」就認定雙方的關係。在綜合考量上述證據後 ...
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#17委任經理人能否請領退休金?法院如何認定(二)
委任經理人 能否請領退休金?法院如何認定(二). 判決全文:最高法院108 年台上字第1697 號民事裁定. 背景介紹. 緣於本所從二審開始代理之客戶(下稱:當事人)自1997 ...
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#18【律師專欄】領班變經理,就不用提撥退休金嗎?
雇主可與委任經理人另外約定退休金給付辦法,不需依照勞工退休金條例,提繳工資的百分之六至個人帳戶。因此,有許多中小企業主看中委任經理人不強制適用勞退新制的漏洞,就 ...
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#19申辦服務 - 彰化縣政府-勞工處
2、事業單位出具非委任經理人切結書(公司、負責人蓋章) 3、勞工退休準備金監督委員會會議紀錄(載明退休金計算過程,及委職員親自簽名) 4、該員人事資料
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#20委任經理人退休離職辦法
為使本公司委任經理人之高階主管退休離職有所依據,特訂定本辦法。 ... 其曾任職勞工身份時,依勞工身份最後六個月的平均工資計算,其退休金總額應加百分之五給付。
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#21向經濟部登記?是否算是委任經理人?其年資如何計算?
正業聯合會計師事務所--會計專業研習會. 勞退新法,創造雙贏-勞工退休金新制之解析與因應. 會後問題集錦:公司經董事會通過,將年資19年之資深員工升為經理,該經理人 ...
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#22神基科技股份有限公司勞工退休辦法
準法、勞工退休準備金提撥及管理辦法及勞工退休金條例,訂定本公司勞工退休 ... 凡受僱(任)於本公司之勞工、委任經理人及擔任本公司董事之前述人員從事工作獲致工.
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#23勞工、經理人暨董、監退休金規劃及實務爭議(北區第一期)
15.如何籌措董、監事及委任經理人退職金?事業單位如何運用職工退休基金及職工退休基金準備節稅? 16.勞工退休準備金之用途及支付對象為何?得 ...
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#24總經理是否要強制提撥勞工退休金 - 隨意窩
日誌 · 勞動基準法所稱之勞工. 謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。 · 事業單位之經理人如係依公司法所委任者,與事業單位之間為委任關係,其受任經營事業, ...
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#25提撥員工退休金費用上限15 - 台北市記帳士公會
二、適用勞工退休金條例施行細則第20條第3項規定的委任經理人薪資總額為100萬元,限額為100萬元× 6%=6萬元。 凡公司提撥申報的退休金費用超過限額以上,會被國稅局剔除。
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#26無題
返回列表. 類別, 退休金. 問題, 《勞退新制因應之道6 企業篇》總經理,您的退休金要自個兒想辦法! 內容, 徐可倩 問: 委任經理人、公司董監事、外國人或多重身份者, ...
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#28勞工退休(合意結清)申辦
一、針對僱用適用舊制退休金勞工二、依據勞動基準法第53條至54條規定退休,公司 ... 勞工薪資扣繳憑單及歷屆董監事名單(歷年度變更事項登記表影本)、委任經理人名冊13.
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#29財政部台灣省北區國稅局復查決定書
已依前二項規定提撥勞工退休準備金、提列職工退休金準備或提撥職工退休基金者, ... 主張系爭退休金係支付主任秘書OOO,而主任秘書一職屬申請人之委任經理人,依公司 ...
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#30退休制度及其實施情形- 三聯科技股份有限公司
3.經理人退休金支付:適用本公司董事及委任經理人退職(休)辦法。 預估111年度1-12月合計退休金提撥: 1.舊制提撥金額 107,598元(112 ...
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#31臺南市政府勞工局-勞退金舊制QA
但,因僅係準備金性質,因此如該準備金數額不足以支應勞工退休金時,雇主仍應另行 ... 事業單位之董事及委任經理人得否擔任勞工退休準備金監督委員會之勞工代表?
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#32勞工退休金條例第7 - 法源法律網-相關法條
但依私立學校法之規定提撥退休準備金者,不適用之。 實際從事勞動之雇主及經雇主同意為其提繳退休金之不適用勞動基準法本國籍工作者或委任經理人,得自願提繳,並依本 ...
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#33一、勞工退休金給付申請書 - 新竹縣政府
該員確係任職本公司執行業務之勞工,非依公司法規定委任之經理人或. 董事、監察人。其退休金之給付,依規定應先報請勞工主管機關核備。另依所. 得稅法第○條退職所得規定 ...
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#34申辦服務-申請經理級勞工請領退休金 - E政府
申辦流程. 臨櫃辦理:請至所轄之加工出口區管理處或各分處辦理。 應備物品. 1.勞工退休準備金監督委員會會議紀錄. 2.非委任經理人證明書. 3.勞工退休金給付通知書.
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#35董事長及依公司法設置之經理人,其退休金得否支應事宜
依公司法第八條、第二十九條第一項、第一九二條及第二0八條規定,董事長及依該法設置. 之經理人與公司間為委任關係,非勞動基準法所稱受僱從事工作之勞工,故其退休金 ...
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#36動支-勞工退休準備金專戶動支申請 - 桃園市政府勞動局
經理 級職稱、勞工優於勞動基準法退休、退休金或結清舊制年資金額超過新臺幣500萬 ... 廠長、董事、監事及執行長(事業單位應出具證明文件,證明非依公司法所委任者).
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#37主管不適用勞基法嗎? - 全國金融業工會聯合總會
根據民法第五百四十九條第一項規定:「當事人之任何一方,得隨時終止委任契約」,當經理人被解任時,無從以公司不當解雇為由來尋求司法救濟;至於退休金、資遣費、職災 ...
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#38董事、監察人勞(健)保/勞退規定一次看!|方格子vocus
具股東身分之員工,如係依公司法委任之經理人、董事及依民法第553條委任 ... 雇主同意為其提繳退休金之不適用勞動基準法本國籍工作者或委任經理人,得 ...
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#39宏正自動科技股份有限公司 - ATEN
說明: 依公司法規定,公司與董事、委任經理人之間為委任關係,此與勞動基準法. 所稱受雇主僱用之勞工不同,應由公司籌措支付其退休金,本案業經102 年.
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#40企業( 委任經理人) 留才退休規劃與稅賦利基
實際從事勞動之雇主或經雇主同意為其提. 撥退休金之不適用勞動機準法之本國籍工. 作者或委任經理人,得自願提繳,並依比. 例之規定提繳及請領退休金。
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#41勞工退休金行政解釋
同條例第7 條規定之本國籍勞工、實際從事勞動之雇主、不適用勞基準法. 本國籍工作者或委任經理人,未實際領有工資者,亦同。 31.財政部94 年9 月30 日台財稅字第 ...
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#42敦陽科技股份有限公司第九屆第8次董事會議事錄
案由一:擬修訂本公司「委任經理人退休基金管理委員會組織章程」、「委任經理人退休辦法 ... 第一款第四目,給付本辦法實施前擔任董事期間之退休金,請參閱薪酬會議事錄。
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#43勞工退休準備金法令及提撥實務
勞工可在每月工資6% 範圍內,自願提繳退休金, ... (2) 適用新制年資: 雇主應依勞工退休金條例第12 條第1 項 ... Q5: 公司董事及委任經理人,退休金如何計算.
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#451. 何謂勞退新制? - 退休金理財試算專區
(2)自願提繳對象:實際從事勞動之雇主及經雇主同意為其提繳退休金之不適用勞基法本國籍工作者或委任經理人,得個人自願提繳。 4. 賦予勞工制度選擇權 新制施行前,原適用 ...
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#46專欄-勞工董事得享月提繳退休金嗎?
(一)勞委會94.7.26勞動4字第0940041077號函釋,查勞工退休金條例第7條第2項規定「實際從事勞動之雇主及經雇主同意為其提繳退休金之不適用勞基法本國籍工作者或委任經理人 ...
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#47各類所得扣免繳,股利資料及信託所得資料申報問題詢答-回應 ...
支付委任經理人之退職所得, huishan, 2020-07-01 16:52:00, 請問支付予委任經理人之退職所得,是否可適用所得稅法中退休金定額免稅?
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#48勞工退休金條例Q
實際從事勞動之雇主及經雇主同意為其提繳退休金之不適用勞動基準法本國籍工作者或委任經理人,得自願提繳,並依新制之規定提繳及請領退休金。 Q9:定期契約工或部分工時者 ...
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#49勞退舊制提撥與退休制度
退休要件. 2.退休金給付標準. 3.退休金計算. 4.案例. 前言. 退休相關. 規. 定. 勞工退休準備 ... 勞工退休準備金動支. 曾任勞工之委任經理人,其屬勞工身分之工作.
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#50勞退舊制法令及提撥實務介紹 - 宜蘭縣政府
2. 委任經理人之薪資報酬。 • 3. 勞工退休金條例施行後新進之勞工之工資。 • 4. 就業服務法第46 條第1 項第8 款至第10 款規定受僱外國人之工.
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#51如何聰明判斷高階主管是否適用勞基法?
當員工具備委任經理人的身分,意味著公司:. 不用按照勞基法給予加班費、一例一休、特別休假、請假、職災補償、退休金、資遣費等法定給付; ...
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#52財政部- 函釋
經理 總經理之退休金准就職工退休金準備或職工退休基金擇一提列 ... 主旨:營利事業依公司法「委任」之經理、總經理,其退休金不得自勞工退休準備金專戶撥付,惟基於提 ...
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#53專家傳真-高階經理人要小心,前方有「退休金黑洞」
據雜誌刊載,一位大公司總經理,在退休前才發現自己屬於公司「委任經理人」,無法得到退休金。他策略性地短期轉任「特助」,領了一大筆退休金。後來主管 ...
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#54勞工退休金條例 - 全國法規資料庫
勞工退休金之收支、保管、滯納金之加徵及罰鍰處分等業務,由中央主管機關委任勞動 ... 第一項勞工之遺屬或指定請領人退休金請求權,自得請領之日起,因十年間不行使而 ...
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#55勞工退休金給付通知書 - 台中市政府服務e櫃檯
勞工結清舊制年資給付通知書(法律依據:勞工退休金條例第11條第3項、第13條第2項。 ... (結清)前6個月平均工資 ,並非依法委任(例:公司法)之(經理、董事、監察人) ...
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#56[勞工權益]勞工退休金條例之敘述/林燦卿 - 台灣石油工會
事業單位之雇主及委任經理人是否可依新制提繳退休金? 答:實際從事勞動之雇主及經雇主同意為其提繳退休金之不適用勞動基準法本國籍工作者或委任經理人,得自願提繳, ...
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#57勞基-委任契約| 精彩文章| 勞資爭議勞資雙贏網
就經理人是否為勞工乙事,改制前行政院勞工委員會曾發布下列函釋表示,事業單位 ... 二三五二號函依公司法「委任」之經理、總經理不屬勞動基準法所稱之勞工,故其退休 ...
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#58高階經理人退休金當自強 - 自由財經
〔記者李靚慧/溫哥華報導〕去年正式實施勞退新制後,選擇新制的上班族勞工,雇主每月都提撥6%的退休準備;不過,屬於「委任關係」的高階經理人,因為不 ...
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#59解析僱傭、承攬、委任三種勞動契約責任差異,經理人適用哪 ...
有些公司認定高階主管是經理人,不適用勞基法,沒有請領加班費等權益。 ... 從屬,及其他包括勞工保險、勞工退休金提撥、以薪資所得代扣繳所得稅。
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#60委任VS僱傭!公司裡的經理都屬於委任關係嗎!?
依公司法設置的經理人,就一定是委任關係嗎? 所以部門經理或主管都不是委任經理人嗎!? 勞資和諧來自於勞資雙方的努力. 依 ...
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#61第參章我國經理人法制之探究 - 政大機構典藏
經理權不僅包含商號委任於經理人之事務管理權,尚須涵蓋代理權. (民法第一百零三條至第一百一十 ... 者,應屬勞動基準法之勞工,其退休金可自勞工退休準備金中支付。
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#62委任經理人能否請領退休金?法院如何認定(二) / 眾律編輯部
在Medium閱讀委任經理人能否請領退休金?法院如何認定(二) 判決全文:最高法院108 年台上字第1697 號民事裁定背景介紹緣於本所從二審開始代理之 ...
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#63受惠勞工45%) 退休金新制簡介個人帳戶制
自願參加 不適用勞基法的本國籍勞工. 實際從事勞動的雇主及委任經理人. 選擇參加 新制施行後五年內選擇舊制者. 不應參加 公務員兼具勞工身份者. 退休金改制.
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#64退休金費申報限額計算實例解析[營所稅申報] - 北誠會計師事務所
雇主向勞工主管機關報准退休準備金新制之提繳率為6%,且雇主願為委任經理人按6%另行提繳;採舊制向勞工主管機關核備之提撥率為4%。 甲公司填報97年度營利事業所得稅 ...
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#65勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較
(2)自願提繳對象:實際從事勞動之雇主及經雇主同意為其提繳退休金之不適用勞基法本國籍工作者或委任經理人,得個人自願提繳。 4、賦予勞工制度選擇權新制施行前,原 ...
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#66他的退休金從72萬變220萬,只因多上班「半年+1天 ... - 經濟日報
年金改革方案姑且不論最後結果為何,但有一塊區域,年金改革會議從沒有觸及,就是勞退舊制。在擔任委任經理人之後,如果還有被雇主利用的價值,可商量於退休前轉任普通勞工 ...
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#67勞動條件 - 高雄市政府勞工局
(2) 個別勞工之退休金總額達新台幣500萬元(含)以上或月平均工資15萬元(含)以上者或退休勞工職稱為總經理、副總經理、協理、經理、副經理、廠長、董事、監事及執行長者 ...
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#68員工退休管理辦法
退休金 提撥率依「勞動基準法」及. 其附屬法規有關規定辦理之。 第14條本公司曾任勞工之委任經理人或董事,其屬於勞. 工身分工作年資之退休金由勞工退休準備金項下.
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#69適用勞動基準法前工作年資之退休金或資遣費
委任經理人 、雇主、 董事長、董監事、出資股東、監察人; 勞工退休金條例施行後新進之勞工; 依就業服務法第46條第1項第8款至第10款規定受 ...
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#70並無勞工退休金條例之適用。 - 新北市女子美容商業同業公會
勞工自願提繳部分,得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除;同條例第7條第2項,實際從事勞動之雇主及經雇主同意為其提繳退休金之不適用勞動基準法本國籍工作者或委任經理人 ...
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#71掀開委任經理人的面紗 - 勞資e學園--周志盛老師
四、事業單位將委任經理人於委任期間變更為勞工身份時,其勞工年資自變更日起算,並且按事業單位報請主管機關核備之勞工退休辦法核計退休金。
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#72勞工退休準備金提撥制度基隆市政府
「勞工退休金」與「勞工保險(老年 ... 舊制:勞動基準法之退休金制度規定。 2.新制:勞工退休金條例之退休金制度。 ... 或退休辦法中規定曾任勞工之委任經理人或.
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#73勞工退休準備金監督委員會相關資料變更申請書
非委任經理人切結書、2.勞工退休金給付通知書、3.勞工資遣. 費發放清冊、4.精算師簽証出具之精算報告、 5.動支切結書、. 6.監督委員會會議紀錄.
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#74行政院勞工委員會函釋事業單位具董事身分者得否自願提繳勞工 ...
說 明:查勞工退休金條例第7條第2項規定:「實際從事勞動之雇主及經雇主同意為其提繳退休金之不適用勞動基準法本國籍工作者或委任經理人,得自願提繳,並依本條例之 ...
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#75個別勞工退休金達500萬元需送勞工局查核 - 灃禾集團
勞動部指出,雇主若明知是未具勞工身分的委任經理人退休,仍動支勞退準備金,將會有提供不實資料使公務員登載之嫌;依據刑法第214條規定「明知為不實之 ...
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#76創業家管理思維系列(三)】加入公司團隊的經理人與公司間的 ...
法律上的經理人,是基於民法的「委任關係」,受僱的員工則為勞動基準法 ... 實際上,勞保及退休金提撥可為經理人與公司之間的福利約定,而無法據此 ...
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#77總經理領退休金?違法! - Cheers快樂工作人
前者是雇主全額支出,發放對象僅限「勞工」,不包括如前述的「委任經理人」。只要你在同一家公司做滿15年、超過55歲,或是工作25年以上,公司就必須依法 ...
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#78勞工自願選擇參加勞工退休金新制聲明書 - 嘉義縣政府
三、依據勞工退休金條例第7條第2項規定:「實際從事勞動之雇主及經雇主同意為提繳退休金之不適用勞動基準法本國籍工作者或委任經理人,得自願提繳,並依本條例之規定提 ...
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#79正大專欄-委任經理人,是否適用勞動基準法之保障? - 最新消息
公司經理人與公司間之關係究為勞動關係或委任關係,應視其是否基於人格 ... 時,是難以公司不當解僱為由來尋求司法救濟;至於上下班時間、退休金、資 ...
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#80委任經理人,是否適用勞動基準法之保障| Grant Thornton
工商時報A12 稅務法務Grant Thornton Taiwan 正大聯合會計師事務所合夥會計師楊雅慧[ 1646 kb ]. 2021-04-20 news.
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#81董監事退休金亦屬退職所得 - 人力派遣
而委任經理人自行提撥部分得依該條例第14條第3項辦理,即自願提繳退休金需在其每月工資的6%範圍內。 勞委會也表示,由於中信局帳戶為勞工專屬,所以 ...
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#82委任經理人,是否適用勞動基準法之保障? - A12 稅務法務
公司經理人與公司間之關係究為勞動關係或委任關係,應視其是否基於人格 ... 上下班時間、退休金、資遣費、職災補償等其他勞動條件,也不屬於勞基法所 ...
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#83111 年薪資報酬委員會議決事項:
111.07.04. (第四屆第八次). (1) 本公司委任經理人退休金給付案。 (2) 本公司110 年度董事酬勞發放案。 全體出席委. 員一致同意. 通過。
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#84【附錄一】 - 勞工退休金條例
實際從事勞動之雇主及經雇主同意為其提繳退休金之不適用勞動. 基準法本國籍工作者或委任經理人,得自願提繳,並依本條例之規定提. 繳及請領退休金。 第8 條本條例施行前已 ...
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#85白領外勞退休 - CHRMA - 社團法人中華人力資源管理協會
白領外勞若符合勞基法自請退休條件, 是否可依法自原中信局帳戶提領退休金? ... 端視該名勞工是否屬勞基法定義的勞工身份,假設他是委任經理人或董監事,那就必須由公司 ...
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#86委任經理人之退休金專題討論 :: 竹科管理局常見問答
竹科管理局常見問答,委任經理人新制退休金,行政院勞工委員會92年8月6日勞動1字第0920043912號函,股東兼員工退休金,勞工退休金條例,總經理勞保,董事勞退,退休教師勞退, ...
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#87你不知道的勞保年金秘密》是真的!多上班「半年+1天」 - 今周刊
如果我們能在現有的法律基礎上,合法的為自己增加一些退休金,將來退休也才能輕鬆的過生活。 委任經理人應善用勞退舊制. 年金改革方案姑且不論最後結果 ...
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委任經理人 之退休金專題討論- [學員提問]勞工80年1月1日起任職我司,另自94年1月1日轉任委任經理人,業於106年11月30日屆滿60歲,同時主張於106年12月31日...
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#89勞工退休金條例施行細則簡介1
用勞動基準法之本國籍工作者或委任經理人,依勞退條例第7 條第2 項規定. 自願提繳退休金時,其提繳率不得高於6%,但若其自願提繳,雇主得在百分.
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#90焦點判決 - 元照出版
設有薪酬委員會之公司,其經理人退休金是否以「經薪酬委員會評估」作為請求權發生要件?-最高法院一○七年度台上字第一二八○號民事判決. 【主旨】.
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#91(勞資糾紛經理僱傭委任退休金) 證券公司副總經理之委任及解任 ...
(勞資糾紛經理僱傭委任退休金) 證券公司副總經理之委任及解任均經被告 ... 是若事業單位依公司法委任之經理人,此經理人在公司章程或契約規定授權範圍 ...
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#92線上申請-勞工退休金給付申請(e櫃台)
三、勞工退休金給付通知書1式3聯【(民)表三】。 四、非委任經理人證明書【(民)表四】。 五、勞工退休金給付申請書總表(民) ...
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#93勞工退休準備金監督委員會相關資料變更申請書 - 雲林縣政府
退休 勞工職稱為總經理、副總經理、協理、經理、副經理、廠長、董事、監事及執行長 ... 人、委任經理人或依民法第553條委任有為商號管理事務及為其簽名權利之經理人、 ...
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#94委任經理人自願提繳退休金雇主可跟進(Advisers財務顧問 ...
委任經理人 自願提繳退休金雇主可跟進(Advisers財務顧問/ 940601). 作者:張瑩瑛整理來源:Advisers財務顧問/ 940601. 分類媒體採訪 ...
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#95勞工退休準備金相關資訊 - 財團法人金融聯合徵信中心
關廠歇業,衍生積欠勞工工資、退休金或資遣. 費等損及勞工權益之情事,均可見 ... 條有關雇主積欠勞工6個月工資、舊制退休金 ... 及委任經理人等不適用勞基法人員,或.
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#96退休金費申報限額計算實例解析 - 淮誠會計師事務所
雇主向勞工主管機關報准退休準備金新制之提繳率為6%,且雇主願為委任經理人按6%另行提繳;採舊制向勞工主管機關核備之提撥率為4%。
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#98千萬別以為人人都有退休金! - 《現代保險》雜誌
勞退新制將上路,到時就算轉換工作,也不必害怕領不到退休金。 ... 因為在勞工退休金條例第7條第2項中已經提出,只要委任經理人經雇主同意為其提繳退休金者,就可以 ...
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#99勞工退休金條例於九十四年七月一日正式施行- 理律法律事務所
適用對象; 凡適用勞動基準法之本國籍勞工均一律強制適用,而實際從事勞動之雇主及經雇主同意為其提繳退休金之不適用勞動基準法之本國籍工作者或委任經理人,得自願依該條例 ...