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人力資源管理－進階篇 第四章薪資管理

其將薪資. 定義侷限在直接性與貨幣性給予的實質報酬，非貨幣性及間接的報酬則排除在薪. 資定義之外。 除了上述理論的探討外，在實務上為了有效界定薪資的合理範疇，行政院 ...

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