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台灣職場性騷擾：說出「我們不要這樣算了好不好」之前 - 端傳媒

事實 上《性別工作平等法》第13條第2項所規定的雇主責任是， ... 但雇主並未採納而是藉由性騷擾調查結果，放大或濫用去處理雇主不喜歡的受雇者的例子。

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