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企業強化友善職場內涵，可提升員工向心力、工作安全感。

最後異動日期:2017-08-25. 友善職場是企業實務管理中重要的競爭優勢，有助於提升員工組織承諾與工作績效。過去研究多著重於家庭友善單一面向，難以囊括職場勞動力之 ...

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