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(未談婦女福利的意義與內泊

... 工作如果基於是. 特定之工作能力，雇一主可以另行安排適當之工作，但應顧及孕婦之權益，不得. 延長工時，新工作之收入不得低於以往之收入，不過縮短工作時間是可以考慮.

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