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慣老闆耍賤招？ 調高業績目標逼退員工

其次，若「業績考核獎金」或「業績達成獎金」屬於工資，僱主變相減薪恐將違反《勞基法》第21、22條規定，可處2萬元以上罰鍰，勞工於知悉情事30日內可依《 ...

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